Niedax übernimmt Verantwortung für ihr unternehmerisches Handeln.
Wir sind überzeugt von einer nachhaltigen Entwicklung und einem gesunden Wachstum. Darum stellt Nachhaltigkeit für uns eine Herzensangelegenheit dar. Sämtliche Maßnahmen stehen im Einklang mit der Agenda 2030 der Vereinten Nationen.
Für eine nachhaltige Zukunft. Und eine sichere elektrische Welt.
GreenNiedax
Natürliche Ressourcen stellen ein hohes und gleichzeitig begrenztes Gut dar und sind schützenswert zum Wohle der nachfolgenden Generationen.
Wir setzen daher auf Sparsamkeit, Wiederverwertung und -verwendung, auf die Vermeidung von Abfall und auf die Herstellung qualitativ hochwertiger und langlebiger Produkte.
Weitere Maßnahmen sind die Erfassung der Verbrauchswerte und deren Optimierung. Unser Umweltziel besteht darin, stetig an Verbesserungen zu arbeiten, und zwar über die gesetzlichen Forderungen hinaus.
Darum sorgen wir für langlebige Produkte und eine nachhaltige Produktionsweise, in deren Zentrum innovatives Handeln und der Einsatz neuester Technologien stehen.
Interseroh Zertifikat
Energie
Aktuell wird der Strom am Produktionsstandort in St. Katharinen zu über 60 Prozent aus erneuerbaren Energiequellen bezogen. Dieser Anteil wird sukzessive ausgebaut.
Durch ein Energiemanagement-System gemäß der ISO 50001 wird die Energieeffizienz in dem Unternehmen Hermann Kleinhuis GmbH + Co. KG kontinuierlich erhöht. Die Verwendung von LED-Lampen sowie moderner Heizungsanlagen reduziert den Energieeinsatz am Standort dauerhaft.
Durch ein fortschrittliches Zähler- und Monitoringsystem werden Verbrauchsspitzen und Tendenzen frühzeitig erkannt, um so rechtzeitig gegensteuern zu können. Eine starke Absenkung der energetischen Kennzahlen erreicht Hermann Kleinhuis durch die Umstellung der Kühlanlage für die Produktionsprozesse. Weiterhin wird die neue Kühlanlage ohne Chemie (Biozide) betrieben.
SocialNiedax
Ein angenehmes und nachhaltiges Arbeitsumfeld bildet die Grundlage für eine gesunde, zufriedene und motivierte Belegschaft.
Basis dafür ist eine solide Präventivleistung, die sich nicht nur auf Arbeitssicherheit und Brandschutz am Arbeitsplatz erstreckt, sondern auch das allgemeine Sicherheitsbewusstsein der Beschäftigten stärkt.
Darüber hinaus eröffnen die Angebote von Teilzeitarbeit und flexibler Arbeitszeit die Möglichkeit, Familie und Beruf vereinbar im Sinne der Work-Life-Balance zu gestalten.
Qualifizierte und motivierte Beschäftigte sind von zentraler Bedeutung für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Bei der Niedax GmbH & Co. KG in Deutschland werden rund 95 Prozent der Auszubildenden im Anschluss übernommen. Hier ist auch die Mitarbeiterfluktuation unverändert gering und die Betriebszugehörigkeit der Beschäftigten mit rund 14 Jahren überdurchschnittlich lang.
Die Niedax GmbH & Co. KG arbeitet seit Jahren mit der Förderwerkstatt St. Katharinen der Heinrich-Haus gGmbH zusammen und leistet durch eine Kooperation mit der Kindertagesstätte „Strünzer Pänz“ am Hauptsitz in Linz am Rhein einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wirtschaft
Wirtschaftliches Agieren in einem engen Wettbewerb um Marktanteile erfordert ständiges Vorausdenken, Bewerten und zeitnahes Umsetzen von Maßnahmen zur Neupositionierung.
Dazu gehört einerseits die Konzentration auf Kerngeschäfte. Andererseits tragen auch Akquisitionen mit dazu bei, dass Kompetenzen ausgebaut und Angebot, Produktion und Dienstleistungen flexibler und damit wirtschaftlicher gestaltet werden können.
Investitionen oder Umstrukturierungen in Bezug auf bestehende Produktionen können technologisch oder organisatorisch neue Mittel und Wege eröffnen. Dabei ist unsere Stärke immer das Prinzip „Alles aus einer Hand“. Denn wir selbst bestimmen nahezu über den gesamten Umfang unserer Wertschöpfungskette.
Unser Wirtschaftsziel besteht darin, durch kritische Selbstbetrachtung und Flexibilität stets offen zu sein für gewinnbringende Veränderungschancen, die uns Vorteile im Wettbewerb verschaffen und unsere Standorte sichern.